不负新时代，奋力正当时，为深入贯彻落实*的二十大精神，凝聚流动*员的先锋力量，2023年2月9日，双林集团*委及下属第一支部、第二支部、第三支部、第四支部以“新春第一课”，集中支部主题日活动为抓手，积极探索流动*员管理服务新模式开展“双木成林——向心凝聚”流动*员春训活动。

议程一：三举措加强流动*员管理

为了进一步强化流动*员管理，双林集团*委办公室主任谭青春详细解读并传达《流动*员管理举措》，坚持以流入地*组织为主，流出地和流入地*组织共同管理，构建流出地与流入地*组织密切配合、有机衔接的流动*员管理机制。

1、 建立流动*员花名册、企业微信沟通群：1）各支部协同人事部门按照流动*员的基本情况、流出地点、联系方式、工作岗位、思想状态等要求，定期开展全面摸底排查，动态建立流动*员信息库，做到“进出”有数、去向有底；2）将流动*员拉入企业微信工作群，共享公司三会一课、主题日活动、工作交流等信息共享。

2、 主题活动、思想教育共享：各支部组织的主题*日活动、思想教育*课，要求流动*员共同参与。

3、工作绩效、先锋模范成果激励共享：集团*委建立流动*员管理制度，激励共享流动*员的工作绩效表现、先锋模范成果等。

议程二：*上*课，凝心聚力强*性

为了持续深入学习宣传贯彻*的二十大精神，切实把全体*员的思想和行动统一到落实*的二十大精神上，双林集团*委*袁建国及下属各支部*均以*的二十大精神为指引，围绕《中国共产*为什么能，中国特色社会主义为什么好》、《学习二十大精神--深刻理解中国式现代化》、《以高度的历史主动精神奋进新征程》等为主题，开展*课教育；

议程三：明确目标赴新程，共享2023年度公司管理目标及重点工作要求

双林集团第一*田谷鸣对双林一直以来的*建工作给予了高度评价“*建工作丰富多彩，有声有色，管理规范”，同时共享并传递了公司2023年新的管理目标及重点工作，指出*建工作与公司日常企业文化活动开展、生产经营管理是相辅相成的，最终的目标一致，以此激励*员以实际行动践行初心使命，切实发挥好*员先锋模范作用，为达成双林2023年经营管理目标献上微薄之力。

*员们也纷纷表示，要用*的二十大报告砥砺精神、激昂奋进，切实增强“在其位、尽其责”的事业心与责任感，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，在工作中长本事，在学习中增才干，用实际行动在各自岗位上发光发热。

议程四：组织关怀铭初心，*建礼包暖人心

宁海西店组织办非常关心双林的流动*员，结合本次活动，特送上了精心准备的“红色大礼包，一本新修订的《中国共产*章程》、一枚*徽、一本*史书籍、一本学习笔记本，不仅让流动*员感受到了*组织的关怀，同时为流动*员”加油补钙“ 让他们更快地融入双林*组织这个大家庭中。

议程结束后在*委*及各支部*的带领下，所有*员（含流动*员）一起重温入*誓词。

下一步，双林集团*委将继续深入贯彻落实*员教育管理工作条例和流动*员管理工作指引，扎实推进流动*员教育管理，利用创新学习载体，抓细抓实流动*员学习教育，加强*组织建设和*员队伍建设，推进流动*员管理提质增效，让流动*员“流动不流失“。